BGM Führungskraft

Potenzialanalyse: BGM - Führungskraft
Unternehmen braucht Führung! Führung braucht Inhalt. Inhalte entstehen durch Menschen. Menschen brauchen Begeisterung. Begeisterung schafft Motivation und Identifikation. Identifikation schafft Erfolg.

Menschen wollen sich mit dem Unternehmen identifizieren, sie wollen stolz sein auf ihre Produkte. Wenn Führungskräfte und Unternehmen dies ermöglichen und fördern, tragen die Mitarbeiter den erforderlichen kontinuierlichen Wandel meist aus eigenem Ansporn mit.“

Führungsleitbilder spiegeln gemeinsame Verhaltensrichtlinien zur Führungskultur eines Unternehmens wider. Diese Richtlinien sollten im engen Zusammenhang mit dem Unternehmensleitbild entwickelt werden und verzahnt sein mit Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. mit Potenzialanalysen von BGM- Expeerts.

Hier können Sie erkennen in welchen einzelnen Bereichen brach liegendes Potenzial verborgen liegt und zu entwickeln gilt sowie die Ausprägungen von Stärken die ausgebaut werden können.

Die zwölf Alchimedus-Gesetze für langfristigen Erfolg!

Die zwölf Erfolgsgesetze, die auf Basis der Alchimedus®-Methode und mehr als 15.000 Unternehmensanalysen ermittelt und formuliert wurden, zeigen den Unterschied zwischen nachhaltig erfolgreichen und erfolglosen Fürhungskräften und Unternehmen auf.

In der Potenzialanalyse zeigen die zwölf Erfolgsgesetze, welche Hebel für den langfristigen Erfolg ein Mensch oder Unternehmen heute berücksichtigt oder nicht.

  • Visionäre Identität: Zeige und lebe eine begeisternde Vision und Identität!
  • Strategischer Fokus: Formuliere  und vermittle eine klare Weg- und Zielorientierung!
  • Ökonomische Achtsamkeit: Pflege stets den sicheren Umgang mit Kapital und Ressourcen!
  • Bestleisterverlangen: Gewährleiste kontinuierliche Perfektion in Ablauf und Prozessen!
  • Offene Entwicklungsleidenschaft: Führe,  fordere und fördere aus Leidenschaft!
  • Arroganzfreiheit: Zeige Toleranz für Innovation und neue Wege!
  • Positive Kundenenergie: Entwickle eine servicebereite und proaktive Kundenorientierung!
  • Fairness im Netzwerk: Lebe und pflege eine klare Partnerschaft mit Kunden und Lieferanten!
  • Begeisternde Marktharmonie: Bemühe dich stets um spürbare und sichtbare Marktharmonie!
  • Authentische Botschaft mit Ziel: Kommuniziere erreichend und zielgerichtet!
  • Vertrauende Mannschaft: Bilde eine vertrauende und zutrauende Gemeinschaft aus  allen Mitarbeitern, Führungskräften und Nachfolgern!
  • Rigorose Disziplin: Verbessere rigoros, mit System und Disziplin!

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